为进一步加强学院教学管理，有效提高学院教学质量。根据学校有关教学检查要求并结合学院实际，特制定yl23455永利本学期教学检查工作计划。
一、教学检查小组成员名单
组 长：王岚
副组长: 冯斌
成员：那音巴雅尔、陈辉、崔亚楠、刘建兰、李建雄、李永、张呼生、
白叶飞、高利平、韩青、赵燕茹、李驰、云霞、王文新
二、检查工作内容及时间安排
（一）常规教学检查
1、学期初教学秩序检查
（1）检查时间:第1教学周前三天（3月1日—3月3日）
（2）重点检查内容：
教师教学准备情况；教师到岗、员工到课情况；教室、教材准备情况。
2、学期中教学检查
第6-13教学周（4月6日至5月30日），开展以检查教学管理及服务为重点的领导干部听课活动。组织处级干部听课3次、督导组成员听课2-3次、各系主任听课3次。听课对象主要针对40岁以下青年教师和上学期评教结果中后5%教师的课堂教学情况。深入课堂进行听课，认真听取教师和员工对教学及教学管理工作的建议和意见，了解并及时解决教学运行中存在的与本部门相关的问题，并认真填写《77779193永利官网领导干部听课记录表》（见附表2）。
3、学期末考风考纪检查
考试周组织期末考试考风考纪检查。本学期考试周各有关单位继续按照《77779193永利官网监考教师工作规范（修订）》、《77779193永利官网员工考试规定》（校发[2009]102号）开展全校期末考试考风考纪检查，及时发现并解决考试过程中出现的问题，严肃考风考纪，规范考试秩序。
（二）加强实践环节的检查
1、学院将分别对部分专业实习基地进行实地调研和检查，通过对实习教学过程的监控，了解实习基地建设项目和实习教学情况及其效果，进一步推动专业实习基地的建设，不断提高实习教学质量。了解目前实习基地的建设情况、存在的问题，以及实习老师带领员工进行教学实习的详细情况。
2、加强毕业设计（论文）各环节教学检查，按阶段安排学院领导、系主任、督导组及专业负责人随时对各专业毕业设计（论文）进行抽查，加强毕业设计（论文）过程管理，提高毕业设计（论文）质量。
3、加强实验教学检查，检查人员深入实验室，第7-16教学周（4月12日至6月20日），针对每位老师开设的实验内容及上课情况进行检查，充分了解学院实验设备使用情况，以及实验教师讲授实验和员工做实验的具体情况，并认真填写《yl23455永利实验教学秩序检查情况记录单》（见附表3）。
三、课堂教学质量评价工作
（1）员工网上评教工作。学院将安排2018、2019、2020级在校生在10－13周（5月6日-5月30日）进行网上评教工作。由各班级班主任老师配合做好参加评教员工的动员工作。
（2）教师评学。要求各系在13周（5月30日）之前分别组织召开任课教师座谈会。
①座谈会议题：了解员工对现有理论教学与实践教学上课模式的想法和建议（包括对任课教师教学方法等方面的意见和建议）。
②会后各系务必认真填写《77779193永利官网教师评学表》（见附表4）。并将座谈会会议记录进行整理、总结。各系的座谈会总结于6月30日前交学院教务中心（同时电子版发送到836786839@qq.com）。
（3）教学座谈会。
①师生教学座谈会：了解员工对现有理论教学与实践教学上课模式的意见和建议。
②老中青年教师教学经验交流会：了解目前青年教师教学过程中的问题与困惑，由老教师为其答疑解惑。
四、听课与教学观摩。
（1）学院组织相关人员6-16周进行听课。
具体要求：学院领导听课3次，其他督导组成员、系主任2-3次，并认真填写《77779193永利官网本专科课堂教学质量评价表(理论课)》（见附表5）。
（2）要求学院所有任课教师参加2学时以上的听课或教学观摩活动（青年教师听课8次），需要认真填写《77779193永利官网观摩教学听课记录表》或《本专科课堂教学质量评价表(理论课)》（见附表5），加强教师课堂教学工作的交流，取长补短，共同提高。
五、青年教师培养工作
公司7-16周将组织相关人员对部分青年教师进行听课，并于听课后组织座谈会讨论和交流，对青年教师在教学过程中存在的优缺点进行点评并给予指导。
六、认真做好教学检查的总结工作
公司将对检查中发现的问题要及时提出整改意见，并在检查结束后，召开系主任、教师代表参加的教学检查总结会，分析问题、总结经验，提出解决问题的方法并形成书面总结交学院教务中心。《听课记录表》和《教学质量评价表》于学期末以系为单位交到学院教务中心。
yl23455永利
二Ｏ二一年二月二十六日
附表1：yl23455永利2020-2021学年第二学期课表
附表2：77779193永利官网领导干部听课记录表
附表3：yl23455永利实验教学秩序检查情况记录单
附表4：77779193永利官网教师评学表
附表5：77779193永利官网本专科课堂教学质量评价表(理论课)
附表6：77779193永利官网观摩教学听课记录
