中铁十六局集团有限公司
一、企业介绍
中铁十六局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第十一师和第十三师，现隶属于《财富》世界500强排名第54位、中国企业500强排名第9位的中国铁建股份有限公司，是集规划设计、资本运营、科技研发、工程承包、地产开发、铁路和地铁运营、海外经营、工业制造、物资贸易、工程监理等业务为一体的国有特大型现代建筑产业集团。
中国铁建十六局集团积极参与“一带一路”建设，坚定“走出去”，推动海外市场和国内市场协同发展。以中国友发国际品牌，强势进入中亚、东南亚、欧洲、非洲等市场，与苏丹签订了2018年中非合作论坛北京峰会最大的合作项目。中沙友谊项目麦加轻轨阿拉法特1号站和穆兹塔里法赫3号站，被沙特政府和国际认证机构树为全线仅有的样板工程，成为穆斯林人民朝觐之路上圣洁的殿堂。
中国铁建十六局集团是基础设施建设的国家队。作为铁路大动脉建设的主力军和高速公路施工的排头兵，参建铁路里程超过8000公里，是国内拥有高速铁路建设设备最多的施工企业之一，昌赣客专“千里赣江第一桥”创下世界5项第一，单线全长近50公里的世界重载铁路最长隧道蒙华铁路崤山隧道顺利贯通。参建公路工程累计3000多公里，创造了国内最长最大公路跨铁路双幅转体桥施工新纪录。在市政工程建设中崭露锋芒，不断为国家城市化建设增光添彩。新疆水利TBM项目正在创造单机掘进世界最长纪录，在南水北调大直径盾构穿越黄河、湖南江垭电站等建设中屡立战功，获得水利建设信用评价AAA级，被评为水利安全生产标准化一级单位。
中国铁建十六局集团是房屋建设及房地产开发的特种兵。深度融合企业传统积淀与央企品质，迅速形成集商务办公、精品住宅、高档别墅、文化商业、棚户区改造为一体的独特建设体系，开发集成了钢结构、玻璃幕墙、机电安装与规划设计等成套技术。开发的“南昌·青秀城”被评为南昌最具居住价值楼盘。海南三亚半山半岛项目和中国第一民族品牌酒店——北京诺金饭店荣获鲁班奖。2008奥运工程、国庆60周年彩车拼装基地、中国戏曲文化大观园等工程，充分展现了央企铁军卓越的设计施工总承包交钥匙能力。
中国铁建十六局集团继承和发扬“铁道兵前无险阻”的铁军精神，牢固树立“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观；大力弘扬“责任重于能力，意志创造奇迹”的企业核心精神；深入践行“强大企业，幸福员工，奉献社会，与祖国共奋进”理想信念、“超常规、不违规、争第一、创品牌”的核心工作理念，全面打造国有企业独具特色的文化体系。坚持党对国有企业的领导不动摇，切实履行全面从严治党“两个责任”，坚定理想信仰，锤炼意志品质，深植十六局高质量发展的“根”与“魂”；着力升级企业文化软实力，中央主流媒体一年间数十次报道，成功将文化品牌优势转化为市场竞争优势，树立了优秀的企业形象。
二、招聘专业
人才是企业蓬勃发展的源动力。我们持续邀请志同道合的新伙伴，携手共创国企改革发展伟大事业。中铁十六局集团每年面向全国高等院校应届本科以上学历毕业生提供近千个工作岗位。
招聘专业：土木类【土木工程、建筑工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化】、水利类【水利水电工程】、地质类【地质工程、勘查技术与工程】、环境类【环境工程】、交通运输类【交通运输、交通工程】、建筑类【建筑学】、测绘类【测绘工程】、安全与科学工程类【安全工程】、机械类【机械工程、机械设计制造及其自动化】、材料类【材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程】、电气类【电气工程与自动化】、电子信息类【电子信息工程、通信工程】、自动化类【自动化】、计算机类【计算机科学与技术】；管理学类【会计学、财务管理、市场营销、审计学】、经济学类【金融学、税收学、国际经济与贸易】、中国语言文学类【汉语言文学】、外国语言文学类【英语、法语】、法学类【法学】
三、招聘条件
专业对口、成绩优良【具备履职所需要的专业知识和技能，能够圆满完成学业并顺利毕业】；
形象端正、身心健康【具有良好的个人形象，思想素质和身体素质都能够胜任工作需要，没有不良嗜好】；
忠于事业、敬业爱岗【珍惜自己的选择，忠诚自己的职业，热爱本职工作并愿意为之努力奋斗】。
四、福利待遇
我们实施具有前瞻性的人才发展战略和人性化的激励政策，不断完善培训、薪酬、休假、职称评审、选拔任用等相关制度，为员工提供公平公正的用人环境和优越的工作待遇。
（一）培训
我们不断升级“人才工程”战略核心力，实施覆盖全员的继续教育与岗位培训，建立专业化的高技能人才培养模式。对新分配来的大学毕业生，除积极开展子公司和项目两级入职教育培训外，集团公司还对他们入职后的职业生涯进行了整体规划。一是加强岗位培训。二是开展继续教育。三是进行职业规划。
（二）薪酬
我们致力于建设员工“幸福工程”，充分释放“人才兴企”内生动力。不断完善薪酬管理制度，建立“薪酬总量靠效益、工作岗位凭能力、个人收入靠贡献”的薪酬管理机制，通过对薪酬管理制度的不断改革，统一了薪酬制度和标准、规范了工资发放行为，岗位采用年薪制、岗位绩效工资制、工序单价承包制、定额工资制、协商工资制等等不同分配方式，分配制度向优秀专业技术（技能）人才和一线员工倾斜，加大全员绩效考核力度，建立与企业发展相适应的薪酬管理制度，与员工共建共享共奋进，共同实现强大幸福。
（三）休假
针对企业特点，我集团公司制定了人性化的员工休假制度。除国家法定节假日和公休日外，还有探亲假、年休假、婚假、丧假、产假、节育假、哺乳假、工伤假、病假等多种假期。不同类别的假期也制定有相应的薪酬待遇，有效维护了员工的合法权益。
（四）职称评审
我们每年按规定开展专业技术职务任职资格评审，为员工提供在技术职务上晋升和享受相关待遇的畅通渠道。按照岗位区别将职称评审分为工程、经济、会计、政工四个系列，每个系列分为初级（员级、助理级）、中级、高级（副高级、正高级）、教授级评审。
五、招聘联系人及电话
联系人：阮先生
电话：010-51883991
电子邮箱：zt16hr@126.com
通信地址：北京市朝阳区红松园北里2号中铁十六局集团有限公司人力资源部，邮编：100018。
专场时间：2020年10月13日（周二）上午9:00
专场地点：新城校区科学楼325室
请有意向的同学佩戴口罩准时参加专场招聘会！
