校发[2007]64号
注册管理是学校对员工实施基本信息登记和在学资格认定的管理，是对员工学籍有效性的一种确认程序。注册是员工在校期间必须履行的一项学籍登记制度。为进一步做好员工注册、学籍管理工作,保障正常的教学秩序，依据《普通高等学校员工管理规定》（教育部2005年3月第21号令）、《77779193永利官网员工管理规定》、《77779193永利官网员工学籍管理实施细则》（77779193永利官网校发[2005]65号），特制订公司员工注册管理规定。
一、注册分类
员工注册分为正常注册、暂缓注册和不予注册三种。
（一） 正常注册
1、每学年第一学期初，员工应按学校规定的时间到计划财务处缴纳足额学费。
2、员工持缴纳足额学费的收据到所在学院办理注册手续，学院教务中心根据员工提交的资料，审查合格后，登录“77779193永利官网教务管理系统”进行员工注册登记，并在员工证上加盖“注册”印章。
3、每学年第二学期初，员工凭借第一学期正常注册的证明，到所在学院办理正常注册手续。
4、员工正常注册后方能取得学籍，教务处对各学院上报的已正常注册的在籍员工赋予“77779193永利官网员工教务系统”登录、选课、成绩查询等权限。
5、各部门要对已正常注册的在籍员工做好相应管理工作。
（二） 暂缓注册
1、员工因故不能如期正常注册，符合以下情形者，可以申请暂缓注册：
（1）因正在办理助学贷款手续的员工，须由员工本人申请、学院核实、员工工作处批准后，员工持有关批件到所在学院办理暂缓注册手续。
（2）员工确因家庭经济困难申请缓交学费（全部或部分），须由员工本人提出申请、学院初审、学工处审核及分管校领导批准后，员工持有关批件到所在学院办理暂缓注册手续。
（3）因家庭经济困难通过“绿色通道”办理入学手续的新生，凭《77779193永利官网家庭经济困难新生入学“绿色通道”审批表》到所在学院办理暂缓注册手续。
（4）由于意外原因，如地震、台风、洪水或疾病及其他正当原因不能如期注册者，应按照相关规定履行请假手续，并在批准的假期结束后的一周之内，持相关证明办理注册手续，否则按逾期未注册处理。
2、教务处对各学院上报的暂缓注册员工赋予“77779193永利官网员工教务系统”登录、选课权限。
3、暂缓注册有效期限的截止时间为当学期倒数第2周的周一，员工应在此时间前，将暂缓注册转为正常注册。
4、在暂缓注册有效期内，员工将暂缓注册转为正常注册的，其课程成绩方为有效。
（三） 不予注册
1、未按学校规定缴纳学费者不予注册。
2、无故逾期不办理注册手续者不予注册。
3、申请暂缓注册而未获批准者不予注册。
4、不符合注册条件（如不具有本校学籍、未到所修专业院系注册、未持有效证件等）者不予注册。
二.注册管理
1、每学期开学初，员工应在两周内办理注册手续。
2、不予注册的员工，可在每学期注册结束后两周内提出休学申请，经学院、教务处审核同意后，办理休学手续。
3、每学期注册结束两周后仍未提出休学申请的不予注册员工，按自动退学处理。
4、对于按自动退学处理的员工，经员工所在学院、教务处审核同意后，报董事长办公会研究决定，学校发文生效。
5、教务处对自动退学的员工进行成绩审核，核销学籍。有效学籍时间超过一年的，核发肄业证书；有效学籍不满一年的，发退学证明。
三、其它
1、本管理规定适用于全日制本科（预科）、高职高专员工。
2、本规定自2007/2008学年第一学期起执行, 如以前有关规定与本规定相抵触,以本规定为准。
3、本规定由教务处负责解释。
附件：77779193永利官网员工暂缓注册申请表
